Les supposés bienfaits d’une expérience professionnelle en « Big Four » dans la carrière d’un collaborateur sont régulièrement mis en avant. Certains de ces atouts sont réels, d’autres sont les fruits d’une…
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Arrêts maladie dérogatoires Les salariés maintenus à domicile (garde d’enfant ou personne vulnérable) basculeront obligatoirement sur le régime de l’activité partielle à partir du 1er Mai 2020. En d’autres termes,…
Les salariés dont le compteur de congés payés ne serait pas soldé du fait de la mise en activité partielle de la société ou de son service, ne perd pas…
Le déconfinement progressif a été annoncé pour le 11/05/2020, sous réserve que les indicateurs de santé soient satisfaisants les jours précédents. 1/ Réouverture des petits commerces, médiathèques et petits musées…
Le gouvernement a donné des consignes afin de limiter le mieux possible la diffusion de ce virus, et plus particulièrement au sein des entreprises. 1/ Limiter les déplacements de ses…
La période d’essai permet à l’employeur d’évaluer les compétences du salarié recruté, mais également à ce dernier de vérifier si ses nouvelles fonctions lui conviennent. La période d’essai est facultative,…
A partir du 1er Janvier 2020, les seuils d’effectifs sont modifiés pour garder trois seuils significatifs : Seuil des 11 salariés Seuil des 50 salariés Seuil des 250 salariés Le…
La Loi de financement de la sécurité sociale 2020 a reconduit la possibilité, pour les employeurs, de verser une prime pour le pouvoir d’achat, exonérée de charges sociales. Elle ajoute…
La convention de forfait jours est un aménagement du temps de travail souvent perçu comme avantageux parce qu’il laisse sous-entendre une grande liberté dans l’organisation du temps de travail et…
Les Ordonnances de septembre 2017 ont réformé en profondeur les instances représentatives du personnel : les délégués du personnel, le comité d’entreprise, et le CCHSCT ont été fusionnés en une…