Les interdits en entretien de recrutement
Si l’employeur est libre de choisir son futur salarié, il ne peut pas fonder sa décision d’embaucher sur un motif discriminatoire, c’est-à-dire en fonction du…
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Si l’employeur est libre de choisir son futur salarié, il ne peut pas fonder sa décision d’embaucher sur un motif discriminatoire, c’est-à-dire en fonction du…
🎙️ Nous abordons dans cette présentation deux sujets principaux, : la présomption de démission et l’indemnité de mise à la retraite.
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Bénédicte Caqueret est associée chez Stengelin. Il y a 15 ans, elle a goûté la potion magique des ressources humaines et depuis, elle ne s’en lasse pas ! Aujourd’hui, conseiller prud’homal au Conseil de Paris, Bénédicte nous raconte son parcours à la croisée des chemins entre les ressources humaines, le Droit Social et des années d’expérience dans le domaine de la paie.
Dès Juillet 2023, une nouvelle réglementation concernant le Net Social des bulletins de paie entrera en vigueur 📅
1,2,3…(🌞) Entretiens !
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